جلسه تبیین مدیریتی «گروه ملی صنعتی فولاد ایران» با هدف ترسیم نقشه راه آینده، ارتقای بهره‌وری و بازگشت این مجموعه بزرگ به روزهای اوج، روز شنبه بیستم تیرماه با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسا و سرپرستان شرکت و مجموعه شفق راهیان اکسین برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی گروه ملی صنعتی فولاد ایران، این جلسه که با قرائت آیاتی از کلام‌الله مجید و طنین سرود ملی جمهوری اسلامی ایران آغاز شد، احمد شریف، مدیرعامل مجموعه، در سخنانی ضمن گرامیداشت یاد و خاطره رهبر شهید انقلاب اسلامی و شهدای گران‌قدر انقلاب و دفاع مقدس، بر لزوم تحول در فرهنگ سازمانی به عنوان پیش شرط هرگونه تحول پایدار تأکید کرد.
مدیرعامل گروه ملی با بیان اینکه این شرکت بخشی از حافظه صنعتی کشور است، تصریح کرد: «ما صرفاً وارث این میراث صنعتی نیستیم، بلکه رسالت داریم آن را توسعه داده و به جایگاه واقعی خود بازگردانیم.»
وی در ادامه با تأکید بر اینکه تجهیزات، تأسیسات و سرمایه‌های مالی به تنهایی تضمین‌کننده موفقیت نیستند، افزود: «مهم‌ترین مزیت رقابتی یک سازمان، کیفیت نیروی انسانی آن است. ما زمانی به موفقیت دست خواهیم یافت که پرسنل خود را محدود به یک واحد خاص نبینیم و با نگاهی یکپارچه و منسجم، برای پیشبرد اهداف کلان سازمان در تمامی حوزه‌ها برنامه کاربردی داشته باشیم.»
شریف با اشاره به ضرورت تغییر نگرش‌ها، خواستار اولویت دهی به «مقصد و اهداف نهایی» نسبت به فعالیت‌های روزمره شد و اظهار داشت: «احترام به خرد جمعی، انضباط کاری، مسئولیت‌پذیری و تداوم یادگیری و آموزش، باید به اصول بنیادین در فعالیت‌های روزانه ما تبدیل شود.»
مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران، موضوع آموزش را یکی از ارکان اصلی توسعه برشمرد و با تأکید بر ضرورت پیاده‌سازی مدیریت فراسازمانی و فرابخشی، گفت: «تقویت مهارت‌های فنی و غنی‌سازی شغلی کارکنان از اولویت‌های مدیریتی است. همچنین افزایش انگیزه، نوآوری، شفافیت در تصمیم‌گیری و پاسخگویی نسبت به عملکرد، از جمله اقداماتی است که به شکوفایی مجموعه کمک شایانی خواهد کرد.»
وی در پایان سخنان خود، ضمن ابراز خوش‌بینی نسبت به آینده بر مبنای ظرفیت‌های موجود انسانی، خواستار اتحاد، همدلی و انسجام هرچه بیشتر تمامی کارکنان برای بازگرداندن این مجموعه صنعتی به دوران طلایی و شکوفایی آن شد.
https://zil.ink/insig
